103010是一部由劉詩詩、朱一龍主演，阿迪、陳等主演的都市情感勵志劇。
劉詩詩飾演的李斯羽和朱一龍飾演的陳一鳴已經戀愛四年多了。兩人都進入了30歲的行列，一個是銷售精英，一個是策劃總監(jiān)。他們外表光鮮亮麗，事業(yè)大有可為。他們可以被認為是在闡述自己的職業(yè)生涯。
說實話，這兩個人結婚是很自然的事情，但是陳一鳴想結婚，而李斯羽想逃避。原因無非是“怕結婚”和“沒準備好”。
但是，說實話，從李斯羽和陳一鳴的關系來看，我真的看不出他們戀愛了4、5年，兩個人都無動于衷。另外，如果你瞞著我，我瞞著你，這種談情說愛是成功的，沒有事業(yè)可看。
銷售骨干李斯羽，勇敢足智多謀，為了贏得客戶，可以封鎖男廁。然而，她在事業(yè)上似乎無所不能，卻被這個世界難倒了。
單手把李四的雨水帶出來的袁杰師傅，為公司服務了13年，原則上是公司銷售總監(jiān)的完美人選。但是由于李斯羽市場環(huán)境差，能力突出，公司把這一對導師和徒弟都做了好漢，誰贏誰最好。
從袁杰的角度來看，公司就是殺驢，教徒弟餓死。從李斯羽的角度來看，機會是難得的，但沒有主人，所以她決定和她一起跑。
然而，即使她忠于她在李斯羽的死，袁捷仍然不放心。她被李斯羽打了個措手不及，招募了她指揮下的所有銷售精英。面對李斯羽的質疑，她還說：“你選擇和誰競選都沒關系?！薄?
主動跑和被迫跟你跑，其實是兩種不同的感覺。反正袁捷不信任李斯羽，兩人終究只能絕交，但李斯羽更感性，不愿意讓袁捷反對一切。
職場有真情實感嗎？我認為有。但前提是沒有利益沖突。
如果袁捷的領導是他的能力被下屬超越，他只靠陰贏，讓人唾棄他，那么。情感型領導者會贏得公司的青睞嗎？
答案是否定的。
陳一鳴是一名規(guī)劃主管，公司幾乎不得不裁員一半。然而，陳一鳴覺得他的團隊是“一人做三件事”，他不會被砍到自己的頭上。結果事與愿違，公司要求陳一鳴給出一份四人名單。
陳一鳴不干了，當場告訴人力資源總監(jiān)，如果我這么說，我下午就交辭職信。
這樣的領導足夠深情和正義。為了保護下屬，他愿意辭職。
沒想到，人力資源總監(jiān)說你現在可以交了。
前一天，陳一鳴說他會撫養(yǎng)李斯羽，但第二天，他就失業(yè)了。
雖然，在陳一鳴醒來后，他被告知公司想把他們作為一個整體殺掉，但我還是不得不吐槽劇情設定。
作為導演，你連聯(lián)盟都沒有嗎？不知道公司的經營狀況？其他部門已經裁員了。你從哪里獲得自信的？而且就算有人，自己做那個位置，難道還不知道對手，也沒有準備嗎？
為了開除陳一鳴，作家連理由都懶得編，這也是服氣的。
陳一鳴找工作碰壁，這其實擊中了一個30歲中年男人的心。
(1)市場環(huán)境不好，不可能找到同崗位同工資的工作，而只能降低年薪和崗位要求。其實這和我們的真實情況幾乎完全一樣。
你去新行業(yè)，80后被舊的排斥，不用太擔心。
陳一鳴80后的職場尷尬、令人窒息，引起了觀眾強烈共鳴。同時，這也說明了一件事，工作很難做，但更難找，所以不要裸辭沖動。
除了陳一鳴這個角色，阿迪飾演的知止也相當令人窒息。
知止是一位30歲的已婚受過教育的女性。女兒上幼兒園，丈夫爭取升職加薪。她自己做基層工作，不求功，但是
像顧佳一樣，她把孩子送到好的幼兒園，努力取悅妻子。不幸的是，她沒有顧佳的能力和勇氣。
別的不說，知止連基本信息都收集不好。她認為頭號妻子的母親畢業(yè)于交通大學，所以她要求同樣畢業(yè)于交通大學的丈夫拉近與她的關系。完全沒想到這個信息是錯的，連她老公的臉都丟光了。更別說5個人的晚餐是1900元，是AA制，她心疼300多元。
知止卑微地成為妻子圈子里的棄兒。
如果說顧佳可以踮著腳遇到老婆圈，那么知止連蹦跶都做不到，但知止堅持，最后她和丈夫會爆發(fā)激烈的沖突。
目前這部劇已經播出三天了?？偟膩碚f，人物之間總有一種疏離感。也許這就是傳說中的缺CP，就像李斯羽和陳一鳴，以及知止夫婦那樣。
其實職場和育兒是可以直接擊中觀眾內心的話題，但目前還沒有深入，在等待后續(xù)的發(fā)展。
