12月8日，知情人士透露，成立僅幾個(gè)月的鐵塔公司，確定了嚴(yán)格控制員工數(shù)量的原則。三年時(shí)間，總部只有100名員工，總部和地方部門都精簡(jiǎn)了。省分行以下的部門甚至只有一份沒有副職的全職工作，這在中國(guó)是罕見的。
今年7月18日，中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)電信按照中央、國(guó)務(wù)院有關(guān)要求，充分吸收借鑒國(guó)際成熟經(jīng)驗(yàn)，共同出資100億元設(shè)立中國(guó)鐵塔公司。公司主要從事鐵塔的建設(shè)、維護(hù)和運(yùn)營(yíng)，同時(shí)還從事基站機(jī)房、電源、空調(diào)等配套設(shè)施和室內(nèi)配電系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)和運(yùn)營(yíng)，以及基站設(shè)備的維護(hù)；實(shí)行總支架構(gòu)，總部設(shè)在北京，并在各省市設(shè)立分公司。
公司成立后最初反響不大。然而，幾個(gè)月后，出乎意料的是，三大運(yùn)營(yíng)商的員工出現(xiàn)了“跳槽熱”，公司成為今年眾多電信運(yùn)營(yíng)商的目標(biāo)。
其中，鐵塔公司富有想象力的未來(lái)發(fā)展是原因之一。據(jù)悉，鐵塔公司的資產(chǎn)預(yù)計(jì)將達(dá)到數(shù)千億元。目前，中國(guó)最大的電信基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)提供商“中通服務(wù)”擁有資產(chǎn)505億元。
此外，鐵塔公司的人事管理也受到業(yè)界的好評(píng)。據(jù)悉，鐵塔公司人事管理集中在總部人力資源部，省級(jí)分公司只設(shè)人力資源專員，放在綜合部。在這種情況下，一些國(guó)企出現(xiàn)“蘿卜招聘”和冗員的情況是不可能的。
在人員規(guī)模方面，中國(guó)鐵塔公司建立了在不增加編制的情況下，三年內(nèi)將人員規(guī)?？刂圃谝欢ǚ秶鷥?nèi)。比如中國(guó)鐵塔公司總部設(shè)置了綜合部、客服部、建維護(hù)部、人力資源部、財(cái)務(wù)部、采購(gòu)部、審計(jì)部等七個(gè)部門。這樣，每個(gè)部門平均只有十個(gè)人。
在這種情況下，相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職位就少了。中國(guó)鐵塔公司總部各部門只有一個(gè)正職，最多兩個(gè)副職，原來(lái)的位置都很高。中國(guó)鐵塔公司部門的副職大部分原本是三大運(yùn)營(yíng)商的副職或者省公司的副總經(jīng)理，而三大運(yùn)營(yíng)商的很多前董事在中國(guó)鐵塔公司部門都沒有被任命為副職，甚至沒有被任命職位。
在鐵塔公司省級(jí)分公司，每個(gè)部門只有一個(gè)專職崗位，沒有副職，人員可謂精進(jìn)。
