這誰能想到，送董明珠上熱搜的，竟是一碗麻辣燙。
昨晚，一段她視察員工食堂的視頻火了，看得哥這個(gè)打工人感慨萬分。
大伙兒先回憶下，你們平時(shí)吃一頓麻辣燙多少錢，是不是動(dòng)輒二三十?放在北上廣深，偶爾來勁了點(diǎn)多了，吃個(gè)四五十也不是沒有過。
然而，當(dāng)董小姐得知自家食堂一碗麻辣燙賣十幾塊，脫口就是一句這么貴。
之后笑容一收，氣勢(shì)洶洶地走向麻辣燙窗口，來者不善的樣子，讓演播室的嘉賓都直呼完了。
她先是問麻辣燙的計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是啥，得到回答：1塊8一兩，葷素一樣。
隨后上手掂量了一下菜盆，繼續(xù)追問：這稱沒問題吧?
問清楚后，只見董小姐先是緩和了一下氣氛：嚴(yán)格來說，這個(gè)價(jià)在外面應(yīng)該還可以……
一旁的員工趕緊幫腔：很便宜了。
下一秒，她轉(zhuǎn)過頭去對(duì)著窗口表示：但在公司內(nèi)部，還是不合理。
哪里不合理?她找來負(fù)責(zé)人細(xì)說。
市場(chǎng)上青菜賣幾塊錢一斤，食堂為啥賣18元/斤?
你說葷素一個(gè)價(jià)，那為啥不分開算?就為了偷個(gè)懶好算賬?
有些人不喜歡淀粉制品，只拿素菜，照樣被收18元/斤，合理嗎?
最后一段話升華主題：
我們的員工一個(gè)月就拿那么多錢，對(duì)他們來說一餐少2塊錢、一天少6塊錢、一個(gè)月少200塊錢，他們就會(huì)有200塊錢去買更好的東西。
就沖這段視頻，我愿稱之為格力的好廣告。
這么有人情味的好老板，誰不喜歡?
當(dāng)然，哥必須得說，上節(jié)目嘛，那么多攝像機(jī)杵著，肯定還是要撿好聽的說，大伙兒對(duì)董小姐呵斥食堂的行為也不必太過感動(dòng)。
但她傳遞出來的這個(gè)態(tài)度，屬實(shí)讓人看到了正道的光，老板最理想的樣子。
跟之前放話格力員工一人一套房每人每月加薪1000塊不一樣。
董明珠這回博得好感，靠的不是她家便宜的麻辣燙，而是跟我們打工人共情的能力。
這里也真誠(chéng)建議，缺乏此項(xiàng)能力的有錢人少在公開場(chǎng)合表態(tài)，否則一說話就容易翻車。
這年頭，有同理心的老板太少了。
懂一個(gè)月200塊對(duì)普通人來說有多重要的老板，更少。
還記得去年那個(gè)帶病趕公交的姑娘嗎?
她發(fā)著燒，剛剛拔針，追在車后一路跌跌撞撞，摔倒在地又爬起來，就算警察來了還在掙扎：我要上班我要上班。為的就是那兩三百的全勤獎(jiǎng)。
還有杭州那個(gè)車禍后急著離開的外賣小哥。
被汽車撞傷，來不及索賠，也不想討公道，抹著眼淚一瘸一拐地騎上車，堅(jiān)持接著送單，因?yàn)樵俪瑫r(shí)一個(gè)月的全勤獎(jiǎng)又沒了。
每個(gè)打工人都有自己的難處，每個(gè)老板也都有自己的想法。
同樣是做乘法。
理想老板：一頓飯幫員工省2塊，一個(gè)月就省了200。
黑心老板：一個(gè)員工遲到扣200，一個(gè)月我能省好幾萬。
人與人之間的差距，有時(shí)候比人與狗之間的都大。
當(dāng)老板的同理。
董明珠拍的那個(gè)綜藝?yán)镞€有另一個(gè)女老板，制片人張萌。
哥瞅著，如果沒有她的同行襯托，董小姐這碗麻辣燙也不會(huì)看著那么香。
因?yàn)樗诹硪粋€(gè)節(jié)目上說，自己會(huì)在凌晨3點(diǎn)給員工發(fā)微信，前兩天剛被罵上熱搜。
光是發(fā)微信還好，不能忍的是她還沾沾自喜地表示：
員工最怕的就是她早上7點(diǎn)起床后，質(zhì)問我這條消息已經(jīng)發(fā)了四個(gè)小時(shí)，你為什么還不回?
好家伙，現(xiàn)在的資本家剝削勞動(dòng)人民都這么明目張膽了?
發(fā)個(gè)工資就買斷員工全部時(shí)間，憑啥?
如果事態(tài)緊急，必須立刻回復(fù)、馬上到崗，我相信大多數(shù)員工都能接受。
問題是，可以不回復(fù)的消息，真的不能等天亮了再發(fā)嗎?
對(duì)此，網(wǎng)友們給出了可能性最大的解釋：
張萌可能就是李雪琴吐槽的那位老板。
凌晨3點(diǎn)給她發(fā)微信，沒收到回復(fù)就以為她死了。
之后呢?
他給我打了20多個(gè)電話，終于在他決定報(bào)警之前，把我打醒了。
接著說出了那句經(jīng)典名言：大半夜的，怎么還睡了呢?
怎么，大半夜的不睡覺，上你家搓啊?
也是巧，臺(tái)下的張萌當(dāng)即給她爆了燈。
現(xiàn)在回看，她可能當(dāng)真了，學(xué)進(jìn)去了，以為沒有加班費(fèi)、24小時(shí)on call的工作模式，真的合理了。
員工的私人時(shí)間，那是什么?加班費(fèi)，那又是什么?
說到這兒，哥又想到教考研的那個(gè)張雪峰。
他曾說，作為招聘者特別反感求職者詢問五險(xiǎn)一金這些福利待遇，因?yàn)檫@樣反映出養(yǎng)老心態(tài)，沒追求。
還說什么如果一個(gè)企業(yè)不加班，那得閑到什么程度?
你聽聽，這說的是人話嗎?
不能否認(rèn)，作為一個(gè)職業(yè)女性，張萌是真的拼。
新聞妹挖了不少老帖，說她不止一次聲明過，自己的休息時(shí)間只有凌晨3點(diǎn)到6點(diǎn)，別人凌晨給她發(fā)的微信她都會(huì)及時(shí)回。
但是作為一個(gè)老板，她這種強(qiáng)迫看上去就是不尊重員工，也不尊重員工的私人時(shí)間，反而像在轉(zhuǎn)嫁自己的焦慮：
我當(dāng)老板的都這么拼，你還有什么資格不努力!
嗐，哥說過很多次，但行好事，莫問前程這是得道高僧、創(chuàng)業(yè)大佬才有的覺悟，不是我們這些打工人樂意拿來打雞血的。
我就是個(gè)需要養(yǎng)家糊口、攢錢買房的凡人，想要的只是種瓜得瓜，種豆得豆。
什么996，什么007，違法啊老板!
不求你跟董小姐似的，每個(gè)月多發(fā)200塊，但稍微有點(diǎn)基本的同理心，不在休息時(shí)間為了芝麻大點(diǎn)的事奪命連環(huán)催，不難吧?
