前段時(shí)間，我剛剛生下孩子，現(xiàn)在我正在哺乳。昨天在家護(hù)理的時(shí)候，突然收到公司發(fā)來(lái)的短信，說(shuō)我被辭退了，沒(méi)有給我任何理由。當(dāng)時(shí)讓我很生氣。聽(tīng)說(shuō)公司不能辭退孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女員工，這是違法的，所以打算通過(guò)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)賠償。我不知道怎么做。有人能知道嗎？
哺乳期被公司辭退，想通過(guò)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)賠償，首先需要提交申請(qǐng)書(shū)并提供相關(guān)證據(jù)，然后交由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，如果糾紛比較復(fù)雜，建議請(qǐng)一個(gè)律師。之后就需要等待審理裁決，一般處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，在成仲裁庭之日起60日內(nèi)就會(huì)結(jié)案。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的程序
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條：哺乳期被公司辭退的女職工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，需提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，其具體程序如下：
1、提交申請(qǐng)書(shū)：從被辭退之日起60日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交助眠申請(qǐng)，并填寫(xiě)委員會(huì)提供的《申訴書(shū)》，后附上勞動(dòng)合同、身份證復(fù)印件等相關(guān)證據(jù)資料;2、舉證證明：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需提交證據(jù)，一般有申訴人提供，但若是因?yàn)橛萌藛挝蛔鞒鲩_(kāi)除、辭退等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，則是由用人單位提供證據(jù);3、審理裁決：提交證據(jù)材料后，仲裁委會(huì)在5個(gè)工作日給予立案，然后雙方到達(dá)指定的地點(diǎn)進(jìn)行開(kāi)庭審理，申訴人無(wú)正當(dāng)理由不到庭，按撤訴處理;4、裁決決定：仲裁委員會(huì)在對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)節(jié)之后會(huì)下達(dá)下達(dá)裁決書(shū)，并在60天內(nèi)結(jié)案如果申訴人對(duì)最后的裁決決定有爭(zhēng)議，視為調(diào)解不成，可以起訴到法院。以上就是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的程序的相關(guān)程序，僅供參考建議，具體以實(shí)際操作為準(zhǔn)，希望給各位女性朋友們?cè)谧陨砝媸艿絺r(shí)，要積極通過(guò)法律的途徑來(lái)維護(hù)合法權(quán)益，這樣才能盡可能的保證公正公平。
