成都商報(bào)-紅星新聞作為連任四屆的全國(guó)人大代表，董明珠在今年全國(guó)兩會(huì)期間帶來(lái)了《關(guān)于建立超期服役家電的淘汰機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新投入，保障消費(fèi)者生命財(cái)產(chǎn)安全的建議》 《關(guān)于個(gè)人所得稅稅制改革的建議》等七條建議。同時(shí)，他也表達(dá)了對(duì)企業(yè)職工彈性休假的看法。
3月11日晚，董明珠就這些建議等熱點(diǎn)話題與紅星新聞?dòng)浾邥痴劇?5年職場(chǎng)危機(jī)”。她說(shuō)，企業(yè)選擇人才是根據(jù)專業(yè)和需求，而不是根據(jù)年齡。她回應(yīng)了參加“帶貨直播”的真正原因，認(rèn)為自己熱愛(ài)格力，所以想讓市場(chǎng)多了解格力。
全國(guó)人大代表、格力電器董事長(zhǎng)兼總裁董明珠
論個(gè)人所得稅改革：
建議起征點(diǎn)調(diào)整為1萬(wàn)，省去了報(bào)稅的繁瑣過(guò)程。
我們注意到，在您今年兩會(huì)期間提交的建議中，有關(guān)于個(gè)人所得稅制度改革的建議，也有關(guān)于優(yōu)化五險(xiǎn)一金的建議。這兩條建議你是從你的員工的實(shí)際情況出發(fā)觀察的嗎？
董明珠：目前我們國(guó)家的個(gè)人所得稅是每月5000元以上?，F(xiàn)在職場(chǎng)中30到40歲的人已經(jīng)成長(zhǎng)為中堅(jiān)力量，很多人的收入都超過(guò)這個(gè)數(shù)額。在這個(gè)年齡段，他們處于上有老下有小的狀態(tài)，國(guó)家也采取了很多補(bǔ)貼政策。這些人撫養(yǎng)孩子和贍養(yǎng)老人可以獲得退稅。
我們計(jì)算過(guò)，這些退稅加在一起，實(shí)際上相當(dāng)于起征點(diǎn)提高到1萬(wàn)元后的水平。我認(rèn)為1萬(wàn)元的起征點(diǎn)比較合理，避免了每年報(bào)稅的繁瑣過(guò)程。從個(gè)人角度來(lái)說(shuō)，省去了麻煩，會(huì)很開心。
關(guān)于社會(huì)保障政策；
建議統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金。
從創(chuàng)業(yè)者的角度，你是如何理解五險(xiǎn)一金的？
董明珠：我們的五險(xiǎn)一金制度很好，可以保證我們的勞動(dòng)者退休后能夠有保險(xiǎn)和合理的退休收入。但是現(xiàn)在有人對(duì)五險(xiǎn)一金的設(shè)置不滿意，需要找出原因。
現(xiàn)在我們的五險(xiǎn)一金繳納額度是以工資為基礎(chǔ)的。比如月薪兩三萬(wàn)的人，五險(xiǎn)一金要多交很多，導(dǎo)致退休后養(yǎng)老金差別很大。我認(rèn)為這對(duì)低收入階層不公平。
另外，目前的五險(xiǎn)一金政策也會(huì)給企業(yè)帶來(lái)很大的負(fù)擔(dān)。有些企業(yè)因?yàn)閾?dān)心加薪后五險(xiǎn)一金增加，不敢給員工加薪。我覺(jué)得國(guó)家應(yīng)該定一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，不管你拿多少工資，五險(xiǎn)一金都有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，讓企業(yè)核算成本。
如果調(diào)整個(gè)稅起征點(diǎn)，優(yōu)化五險(xiǎn)一金的建議實(shí)施，對(duì)員工有什么影響？
董明珠：我覺(jué)得企業(yè)可能更愿意給他們漲工資，員工福利會(huì)加強(qiáng)。這樣也減少了每天填表的補(bǔ)貼，雙贏。
第二，他明明看到手里有一萬(wàn)塊錢，才敢花。如果不能刺激市場(chǎng)消費(fèi)，企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品就沒(méi)有價(jià)值。如果消費(fèi)被拉起來(lái)，員工可以高興地買東西，企業(yè)可以大量生產(chǎn)，創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。我認(rèn)為這是一個(gè)非常好的良性循環(huán)。
論“35歲”危機(jī)；
企業(yè)應(yīng)該根據(jù)需求選人，而不僅僅是年齡。
今年兩會(huì)期間，很多代表委員都談到了就業(yè)的話題。除了1000多萬(wàn)應(yīng)屆畢業(yè)生需要就業(yè)，35歲以上的人也遇到了“工作天花板”。能不能分享一下你們對(duì)這兩個(gè)群體有什么標(biāo)準(zhǔn)？
董明珠：我們的企業(yè)其實(shí)已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)非常良性的狀態(tài)。我們每年招收幾千名畢業(yè)生，包括很多技校和專科生。所謂35歲危機(jī)，現(xiàn)在很多人60歲以上才會(huì)退休。事實(shí)上，他們還有30年的工作時(shí)間。我認(rèn)為企業(yè)提供合適的工作崗位是最重要的。當(dāng)然，企業(yè)希望他們招聘的人對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，并有敬業(yè)精神
現(xiàn)在有些企業(yè)覺(jué)得35歲以上的員工不夠“狼”，薪資要求比應(yīng)屆畢業(yè)生高，不愿意招35歲以上的員工。你怎么想呢？
董明珠：我覺(jué)得這個(gè)說(shuō)法本身并不成立。這位35歲的人有一些職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。如果一個(gè)企業(yè)不需要這樣的人，只能說(shuō)這個(gè)企業(yè)生產(chǎn)力不夠，不需要更有經(jīng)驗(yàn)的人。
另外，我覺(jué)得這些崗位的科技含量可能不高。事實(shí)上，一個(gè)企業(yè)如果實(shí)力強(qiáng)，對(duì)技術(shù)的需求高，必然對(duì)各方面的人才都有需求，要根據(jù)需求選人，而不僅僅是根據(jù)年齡。
談帶貨直播：
我不高調(diào)，只要對(duì)企業(yè)有利我就做。
你認(rèn)為職場(chǎng)存在性別差異嗎？
董明珠：在職場(chǎng)上，我從來(lái)不認(rèn)為性別有什么優(yōu)劣。關(guān)鍵是你要小心?，F(xiàn)在很多女生都在追求事業(yè)。這里最大的問(wèn)題或許是要面對(duì)一些人的不理解，或者說(shuō)當(dāng)我們遇到困難的時(shí)候，要勇敢面對(duì)。
我覺(jué)得在職場(chǎng)中，我們應(yīng)該有一個(gè)理想，但是不要把當(dāng)老板或者有某個(gè)特殊的職位作為這個(gè)理想。一旦不能實(shí)現(xiàn)這個(gè)理想，我們就會(huì)變得越來(lái)越?jīng)]有力量，感到無(wú)望。其實(shí)每天做每一項(xiàng)工作都要有充實(shí)感，做到極致，慢慢沉淀就很好了。
你這些年經(jīng)常參加直播或者綜藝節(jié)目，其實(shí)和一些低調(diào)的創(chuàng)業(yè)者是不一樣的。你想展現(xiàn)怎樣的企業(yè)家形象？
董明珠：首先，我覺(jué)得我并不高調(diào)。有些創(chuàng)業(yè)者不直播，不代表他們低調(diào)。我對(duì)自己的工作有著執(zhí)著的追求，因?yàn)槲覠釔?ài)格力，所以我努力讓市場(chǎng)更多的了解格力。現(xiàn)在整個(gè)營(yíng)銷環(huán)境發(fā)生了根本性的變化，線下門店基本無(wú)人問(wèn)津，要把線下門店和線上運(yùn)營(yíng)融合起來(lái)。
彈性休假；
避開度假的人山人海。
你提到允許企業(yè)靈活安排假期，但網(wǎng)友質(zhì)疑這樣的政策在實(shí)踐中無(wú)法實(shí)施。你的回應(yīng)是什么？
董明珠：按照國(guó)家規(guī)定的休假天數(shù)，企業(yè)不給是違法的。我們企業(yè)現(xiàn)在一年要清理一次，有的人沒(méi)有假期，都要請(qǐng)假。如果一些特殊情況不能休假，一個(gè)人要付三倍的工資，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)也是很重的負(fù)擔(dān)，所以我覺(jué)得可以調(diào)整。
另外，如果都集中在這幾天的假期，十幾億人口，這么多家庭集中出行，基本上到處都是人，根本不是休息，體驗(yàn)并不愉快。還不如攤在一年里，其實(shí)就是把旅游旺季平均到各個(gè)時(shí)期。
關(guān)于規(guī)范二手家電市場(chǎng)的思考：
電器延伸服務(wù)存在安全隱患，變相阻礙家電企業(yè)創(chuàng)新。
今年，您還提交了規(guī)范二手家電流通市場(chǎng)的提案，建議建立過(guò)期家電淘汰機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)投入創(chuàng)新，保障消費(fèi)者生命財(cái)產(chǎn)安全。你想呼吁什么樣的公共理念？
董明珠：現(xiàn)在有一個(gè)二手家電的特點(diǎn)。很多二手家電都是在出租屋買的用的。這就需要有檢測(cè)機(jī)構(gòu)，二手家電可以通過(guò)這些機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測(cè)，看是否符合使用規(guī)范。
買二手衣服不致命，但是電器可能存在安全隱患，所以需要管理二手市場(chǎng)。
還有一個(gè)家電超期服役的問(wèn)題。這類產(chǎn)品的超期服役也可能阻礙企業(yè)創(chuàng)新。超期服役家電到期就淘汰，新產(chǎn)品各方面都有提升，對(duì)消費(fèi)者來(lái)說(shuō)也是一種品質(zhì)生活享受。
