鳳凰網(wǎng)科技訊 北京時間11月9日消息，這些年來，iPhone成功的關(guān)鍵在于創(chuàng)新，但是從今年iPhone 14來看，蘋果似乎也開始“擠牙膏”。新手機不但升級幅度不大，還把最新功能都留給了更貴的Pro機型。
在這背后，蘋果一直無法找到一位像傳奇設計師喬尼艾維(Jony Ive)那樣的設計總監(jiān)。據(jù)報道，人員流失阻礙了蘋果更換產(chǎn)品設計負責人的努力，導致該公司著名的設計團隊缺少一位掌舵人。對于蘋果來說，設計團隊是公司長期成功的關(guān)鍵。
難尋繼任者
自艾維在2019年離職后，接替他掌管硬件設計的接班人只撐了三年時間?，F(xiàn)在，蘋果設計部門仍處于艾維的陰影下，它需要一個新的領(lǐng)導者，但缺少明顯的候選人。去年，在蘋果近4000億美元的營收中，超過四分之三來自硬件設備，然而該部門的命運卻懸而未決。
埃文斯?jié)h基(Evans Hankey)在艾維離開后一直擔任工業(yè)設計總監(jiān)的職位，她在上個月通知蘋果自己將離職。雖然漢基已經(jīng)在公司工作了大約20年，但是她擔任工業(yè)設計團隊主管的時間相對較短，這讓她很難為新產(chǎn)品建立一個清晰的愿景。蘋果也缺乏一個明確的繼任者計劃，這對于一家主要靠外觀銷售高價產(chǎn)品的公司來說是個重大問題。
知情人士稱，從某種程度上說，自史蒂夫喬布斯(Steve Jobs)十多年前去世以后，蘋果設計部門一直處于動蕩不定狀態(tài)。喬布斯與艾維建立的合作關(guān)系，協(xié)助蘋果建立了干凈、簡單的美學，這至今仍是該科技巨頭的標志。不過，知情人士透露，蘋果對成本的日益重視以及其他干擾因素，為蘋果設計部門造成了新的困難。
15名設計師已離職
過去幾年，蘋果設計團隊失去了那些曾經(jīng)在艾維手下工作過的大多數(shù)高級設計師，其中許多人去了艾維的新公司LoveFrom。知情人士稱，這讓蘋果更難找到漢基的繼任者。蘋果發(fā)言人不予置評。
蘋果設計人才的流失從艾維開始擔任兼職，也就是首席設計官之后，大約在2015年蘋果手表發(fā)布前后。那一年，艾維的長期副手丹尼科斯特(Danny Coster)跳槽去了運動相機公司GoPro。兩年后，他的另一位高級副手克里斯托弗斯金格(Christopher Stringer)離職，創(chuàng)立了高端揚聲器制造商Syng。
2019年初，又有一批蘋果設計師出走。蘋果主要設計師里克澤肯多弗(Rico Zorkendorfer)、朱利安霍恩(Julian Hoenig)、米克魯席爾萬托(Miklu Silvanto)和達尼埃爾德魯利斯(Daniele De Iuliis)離開。那年6月，蘋果宣布艾維將離職創(chuàng)建LoveFrom設計咨詢公司，與法拉利、愛彼迎、Moncler等品牌合作。
自2015年以來，艾維在蘋果的核心高級設計團隊中至少有15人離開。漢基將于明年春天離開蘋果。知情人士稱，他目前不打算加入艾維的LoveFrom。
擠牙膏式升級
設計團隊的動蕩可能會在一定程度上影響iPhone。從硬件設計上講，今年的iPhone 14和上代相比變化不大，最大的亮點靈動島還得益于軟件的配合。
在創(chuàng)新乏力的情況下，蘋果開始進一步區(qū)分基礎版和Pro機型，把最新芯片和靈動島都給了Pro系列，結(jié)果導致消費者一窩蜂的搶購Pro機型，基礎版銷售不及預期，富士康甚至開始拆除基礎版生產(chǎn)線，改產(chǎn)Pro系列。蘋果今年新推出的大尺寸iPhone 14 Plus原本預計會熱銷，結(jié)果因為升級力度不大而需求不佳。
對于明年的iPhone 15，蘋果預計會繼續(xù)擠牙膏式升級，把更多新料放在Pro系列機型上。蘋果甚至會把心思放在名稱上，將最高端機型改名為iPhone 15 Ultra。
誰會掌舵蘋果設計?
一開始，蘋果很可能會從內(nèi)部尋找一位新的有遠見的領(lǐng)導者，但要找到下一個艾維甚至漢基，都不是一件容易事。艾維離開后，漢基作為他的接替者是合理的，因為她長期擔任工程經(jīng)理和設計主管，與艾維工作密切。
目前，蘋果內(nèi)部只剩下少量艾維時代的資深高級工業(yè)設計師，包括鄧肯科爾(Duncan Kerr)、巴特安德烈(Bart Andre)、理查德豪沃思(Richard Howarth)、彼得拉塞爾-克拉克(Peter Russell-Clarke)和本沙弗(Ben Shaffer)。
蘋果可能會從這些人中找到漢基的接替者，但這種策略在過去從未奏效過。豪沃思在2015年至2017年期間曾短暫擔任工業(yè)設計主管，但他很難管理以前的同行。盡管如此，接近該部門的人士認為，他是蘋果設計部門中唯一可能領(lǐng)導該團隊的資深成員。
知情人士稱，豪沃思將是蘋果的一個自然選擇。蘋果設計團隊現(xiàn)在由許多級別比他低的設計師組成，艾維不再部分參與其中。以前，艾維的參與會讓豪沃思難以執(zhí)行新的想法。然而，知情人士和其他人質(zhì)疑豪沃思是否想要這個職位，以及他還會在蘋果干多久。他和安德烈是設計團隊中任職時間最長的兩位成員。豪沃思已經(jīng)在蘋果工作了26年，安德烈更是干了30年。
蘋果還可能考慮任命軟件設計主管艾倫戴伊(Alan Dye)來監(jiān)督硬件設計，但熟悉該團隊的人士表示，對他的任命將惹惱硬件設計師。蘋果還可能請回一名前設計師，其中一些人在其他公司擔任過管理職務后可能會有資格管理團隊。
另一種可能是從競爭對手那里挖角。在谷歌設計主管艾薇羅斯(Ivy Ross)和Surface設計主管拉爾夫格羅尼(Ralf Groene)等高管的帶領(lǐng)下，谷歌和微軟的產(chǎn)品設計得到了改善。但是，蘋果一直難以將競爭對手的高管整合到領(lǐng)導崗位上。“這個人必須是蘋果內(nèi)部的人?！碧O果設計團隊的資深成員指出，從其他公司挖角將導致“團隊的死亡”。
