鳳凰網(wǎng)科技訊 北京時(shí)間11月9日消息，Meta裁員的消息終于“靴子落地”。Meta確認(rèn)將裁去8.7萬(wàn)員工中的13%，也就是說(shuō)超1.1萬(wàn)人將被解雇。這是Meta成立18年以來(lái)首次大規(guī)模裁員，也可能是科技行業(yè)今年以來(lái)規(guī)模最大的一次。
Meta首席執(zhí)行官馬克扎克伯格向公司發(fā)布了一封內(nèi)部信，宣布了裁員了消息。在這封內(nèi)部信中扎克伯格分析了怎么會(huì)走到現(xiàn)在這一步？裁員如何進(jìn)行？員工將得到怎樣的補(bǔ)償？以及公司未來(lái)將如何發(fā)展。
以下為扎克伯格內(nèi)部信全文：
今天，我將分享我們?cè)贛eta的歷史上做了一些最艱難的決定。我已經(jīng)決定將團(tuán)隊(duì)規(guī)?？s減13%，并裁掉11000多名優(yōu)秀員工。為了讓公司變得更精簡(jiǎn)、更高效，我們還采取了一些額外的措施，通過(guò)削減可自由支配的開支，并將凍結(jié)招聘的時(shí)間延長(zhǎng)到第一季度。
我想為這些決定和我們?nèi)绾巫叩竭@一步承擔(dān)責(zé)任。我知道這對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都很艱難，我對(duì)那些受到影響的人感到非常抱歉。
我們是怎么走到這一步的?
在新冠肺炎開始時(shí)，世界迅速轉(zhuǎn)向互聯(lián)網(wǎng)，電子商務(wù)的激增帶來(lái)了巨大的收入增長(zhǎng)。許多人預(yù)測(cè)，這將是一個(gè)永久性的加速，即使在大流行結(jié)束后也將繼續(xù)。我也這么認(rèn)為，所以我決定大幅增加我們的投資。不幸的是，事情并沒有像我預(yù)期的那樣發(fā)展。不僅電子商務(wù)恢復(fù)了以前的趨勢(shì)，而且宏觀經(jīng)濟(jì)衰退、競(jìng)爭(zhēng)加劇和廣告信號(hào)損失導(dǎo)致我們的收入比我預(yù)期的要低得多。我錯(cuò)了，我要為此負(fù)責(zé)。
在這種新環(huán)境下，我們需要提高資本效率。我們已經(jīng)將更多的資源轉(zhuǎn)移到少數(shù)高優(yōu)先增長(zhǎng)領(lǐng)域——比如我們的人工智能引擎、廣告和商業(yè)平臺(tái)，以及我們對(duì)元宇宙的長(zhǎng)期愿景。我們已經(jīng)削減了整個(gè)業(yè)務(wù)的成本，包括削減預(yù)算，減少津貼，縮減我們的房地產(chǎn)占地面積。我們正在重組團(tuán)隊(duì)以提高效率。但這些措施本身并不能使我們的支出與收入增長(zhǎng)保持一致，所以我做出了裁員的艱難決定。
裁員將如何進(jìn)行?
裁員沒有什么好辦法，但我們希望能盡快把所有相關(guān)信息告訴你，然后盡我們所能幫助你渡過(guò)這個(gè)難關(guān)。
每個(gè)人很快都會(huì)收到一封電子郵件，告知你被裁員的消息。之后，每個(gè)受影響的員工都有機(jī)會(huì)與他人交談，有關(guān)參加信息會(huì)議和問(wèn)題解答。
被裁員工將獲得的賠償:
-遣散費(fèi)。我們將支付16周（四個(gè)月）的基本工資加上每服務(wù)一年兩周的額外工資，沒有上限
-帶薪休假（PTO）。我們將補(bǔ)償所有剩余帶薪休假時(shí)間；
-限制性股權(quán)（RSU）。每個(gè)受影響的人都將得到2022年11月15日的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)；
-健康保險(xiǎn)。我們將支付受影響員工及其家人六個(gè)月的醫(yī)療費(fèi)用；
-醫(yī)療保險(xiǎn)。我們將為受影響員工及其家人支付六個(gè)月的醫(yī)療費(fèi)用；
-職業(yè)咨詢。我們將向外部供應(yīng)商提供為期三個(gè)月的職業(yè)支持，包括提前獲得未發(fā)布的工作線索；
-移民局支持。我知道，如果你是持簽證者，將面臨更艱難的情況。在終止雇傭合同之前，會(huì)有個(gè)通知期和簽證寬限期，這意味著每個(gè)人都有時(shí)間制定計(jì)劃并處理他們的移民身份問(wèn)題。我們有專門的移民專家，根據(jù)你們以及你們家人的需要來(lái)提供幫助。
在美國(guó)以外的地方，我們也將提供類似的支持，我們將很快采取考慮當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)法律的多帶帶程序。
考慮到對(duì)敏感信息的訪問(wèn)數(shù)量，我們決定為今天離開的人員取消對(duì)大多數(shù)Meta系統(tǒng)的訪問(wèn)。但我們確保電子郵件地址有效，方便大家道別。
雖然我們?cè)趹?yīng)用家族（Family of Apps）和元宇宙(Reality Labs)的每個(gè)組織都在裁員，但有些團(tuán)隊(duì)受到的影響會(huì)比其他團(tuán)隊(duì)更大。招聘將受到不成比例的影響，因?yàn)槲覀冇?jì)劃明年招聘更少的人。我們還在更大規(guī)模地重組業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。這并非意味著這些團(tuán)隊(duì)的工作不夠好，而是我們?yōu)槔^續(xù)前進(jìn)必需付出的代價(jià)。在接下來(lái)的幾天里，每個(gè)團(tuán)隊(duì)的高管將安排時(shí)間討論裁員的影響。
即將離開我們的隊(duì)友都是有才華、有激情的，他們對(duì)公司產(chǎn)生了重要的影響。你們每個(gè)人都幫助Meta取得了成功，我對(duì)此表示感謝。我相信你會(huì)在其他地方做得很好。
我們還做了哪些改變?
我認(rèn)為裁員是最后的手段，所以我們決定在解雇隊(duì)友之前控制其他成本支出?？偟膩?lái)說(shuō)，這將使我們的運(yùn)營(yíng)方式發(fā)生有意義的轉(zhuǎn)變。例如，隨著我們縮小辦公空間，我們正在對(duì)那些大部分時(shí)間都不在辦公室的人進(jìn)行調(diào)整，讓他們共享辦公桌。我們將在未來(lái)幾個(gè)月推出更多類似的削減成本改革。
除了少數(shù)例外，我們還將把凍結(jié)招聘的時(shí)間延長(zhǎng)到第一季度。通過(guò)觀察我們的業(yè)務(wù)表現(xiàn)、運(yùn)營(yíng)效率和其他宏觀經(jīng)濟(jì)因素，來(lái)決定我們是否應(yīng)該恢復(fù)招聘，以及恢復(fù)到什么程度。這將使我們有能力在經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷的情況下控制我們的成本結(jié)構(gòu)。它還將使我們走上一條道路，實(shí)現(xiàn)比我們最近向投資者講的更有效的成本結(jié)構(gòu)。
我目前正在全面審查我們的基礎(chǔ)設(shè)施支出。當(dāng)我們建設(shè)我們的人工智能基礎(chǔ)設(shè)施時(shí)，我們專注于提高我們的能力的效率。我們的基礎(chǔ)設(shè)施將繼續(xù)是Meta的一個(gè)重要優(yōu)勢(shì)，我相信我們可以在花費(fèi)更少的情況下實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)。
從根本上說(shuō)，我們做出這些改變有兩個(gè)原因：一是我們的營(yíng)收預(yù)期低于今年年初的預(yù)期；二是我們希望確保應(yīng)用家族和元宇宙都能高效運(yùn)營(yíng)。
我們?nèi)绾吻斑M(jìn)?
這是一個(gè)悲傷的時(shí)刻，沒有別的辦法。對(duì)于那些即將離開的人，我想再次感謝你們?yōu)檫@里所付出的一切。沒有你們的辛勤工作，就沒有我們的今天，我感謝你們的貢獻(xiàn)。
那些留下來(lái)的人，我知道這對(duì)你們來(lái)說(shuō)也是一個(gè)艱難的時(shí)刻。我們不僅要和曾經(jīng)密切合作過(guò)的人說(shuō)再見，你們中的許多人也對(duì)未來(lái)感到不確定。我想讓你們知道，我們做出這些決定是為了確保我們能有美好的未來(lái)。
我相信，作為一家公司，我們今天被嚴(yán)重低估了。數(shù)十億人使用我們的服務(wù)進(jìn)行聯(lián)系，我們的社區(qū)也在不斷擴(kuò)大。我們的核心業(yè)務(wù)是有史以來(lái)最賺錢的并有巨大的潛力。我們?cè)陂_發(fā)定義未來(lái)社交連接和下一個(gè)計(jì)算平臺(tái)的技術(shù)方面處于領(lǐng)先地位。我們做著具有歷史意義的工作。我有信心，如果我們有效地工作，我們將走出這次衰退，比以往任何時(shí)候都更強(qiáng)大、更有韌性。
我們將在未來(lái)幾天分享更多細(xì)節(jié)，包括我們將如何作為一個(gè)精簡(jiǎn)的組織實(shí)現(xiàn)我們的優(yōu)先事項(xiàng)?，F(xiàn)在，我再一次向那些即將離開的人表示感謝，感謝你們?yōu)橥七M(jìn)我們的使命所做的一切。
