全球通貨膨脹以及企業(yè)勞動力短缺這些問題，也正在讓日本境內(nèi)的小型企業(yè)開始效仿大型企業(yè)不斷漲薪，這個舉措很可能會引發(fā)日本境內(nèi)大規(guī)模的工資上漲，同時也會鼓勵日本央行逐漸取消大規(guī)模貨幣刺激措施。
根據(jù)路透社最新報道日本從1990年開始泡沫破滅之后，日本的工資幾乎沒有大幅度的上漲，日本受到全球通貨膨脹的影響員工也面臨著生活成本不斷上漲的生活壓力。日本也出現(xiàn)了勞動力短缺的現(xiàn)象，這也迫使許多小公司不得不在利潤越來越小的情況下提高員工的薪資。
根據(jù)日本商工會議所在2023年3月份出具的一項調(diào)查顯示，有60%左右的日本中小企業(yè)在2023年計劃給員工提高工資，大約有20%的企業(yè)給員工提高的薪資大約是4%，即使有些小型企業(yè)沒有辦法去提高員工的基本工資，也試圖用獎金的方式去補償員工的收入。
