職工每月的工資收入都有一部分要用來(lái)繳納五險(xiǎn)一金，其中生育保險(xiǎn)關(guān)系到廣大女職工的切身利益。在生育保險(xiǎn)中最重要的就是生育津貼了，它是法律規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用，主要用于保障女職工在產(chǎn)假期間的基本生活需要，應(yīng)在女職工分娩后3個(gè)月內(nèi)向相關(guān)部門辦理生育津貼申領(lǐng)手續(xù)。
生育津貼的計(jì)算公式為:女職工生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)÷30(天)×假期天數(shù)。生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。
假期天數(shù):
1、勞動(dòng)法規(guī)定正常產(chǎn)假98天(包括產(chǎn)前檢查15天)；
2、晚育假增加30天；
3、難產(chǎn)假（剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂增加產(chǎn)假15天；吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天）；
4、多胞胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天；
5、流產(chǎn)假（懷孕不滿2個(gè)月15天；懷孕不滿4個(gè)月30天；滿4個(gè)月以上至7個(gè)月以下42天；7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天）。
生育津貼的支付方式分兩種情況:
1、在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，按本企業(yè)上年度職工月平均工資支付，期限不少于98天；
2、在沒有生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。
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