最近一段時(shí)間來，美國的高科技圣地硅谷也流行裁員，截至10月份據(jù)說已有10萬員工被裁，雇員將近19萬的谷歌還沒有動(dòng)靜，但是風(fēng)暴已經(jīng)不可避免，明年初谷歌就要用末位淘汰裁員了。
谷歌的工作環(huán)境及福利待遇一直是硅谷的標(biāo)桿，國內(nèi)很多程序員都期望能夠加入谷歌工作，上班很輕松，沒什么壓力，不過谷歌也注意到這種情況了，今年5月份就開始調(diào)整考核制度，CEO前不久還要求員工提高生產(chǎn)力效率，否則會(huì)被淘汰。
按照以前的考核標(biāo)準(zhǔn)，主管只需要給2%的員工打個(gè)績效偏低就可以，現(xiàn)在的標(biāo)準(zhǔn)下預(yù)計(jì)有6%的員工屬于低績效谷歌現(xiàn)在約有18.7萬人，這部分人員意味著超過1萬名員工。
一旦被列入低績效標(biāo)準(zhǔn)，最快會(huì)從2023年初就會(huì)被淘汰，而那些沒被列入低績效評(píng)分的員工也別急著幸運(yùn)，不同評(píng)分依然會(huì)影響員工的分紅及股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。
一旦被谷歌裁掉，那員工的損失不小，因?yàn)楣雀枋敲绹萍脊局行匠贻^高的，2021年的報(bào)告中披露年薪中位數(shù)是29.6萬美元，人民幣超過211萬元。
注意這個(gè)薪酬是中位數(shù)而不是平均數(shù)，因?yàn)槠骄鶖?shù)很容易被高管幾千萬甚至上億美元的薪酬拉高，中位數(shù)更有普遍性，意味著一半人可以達(dá)到這么高的收入。
