最近，一個位于哈爾濱的企業(yè)頒布了一項全新的規(guī)定，禁止員工在工作時間內在微信上私聊，并針對違反規(guī)定的每次進行100元的罰款。這一規(guī)定在社交媒體上引起了廣泛的討論和熱議。許多網友紛紛發(fā)表了自己的觀點，有人認為這項規(guī)定過于嚴苛，也有人覺得這是必要的措施。對于這條規(guī)定，一些網友表達了他們對其難以理解和接受的看法。據他們觀點，理應尊重員工在合適時間進行私人交流的需求。對他們而言，員工不僅是機器一樣的存在，更是富有情感、過著普通生活的人。為了保持情感紐帶和社會支持，他們有著與親友的交流需求。故而公司無須過度干涉員工的私人生活。
然而，也有一部分人贊成公司的規(guī)定。他們覺得，員工應該專心工作，避免分散注意力，因此支持禁止在工作時間私聊微信。他們認為私聊微信不僅會消耗時間和精力，還可能導致公司機密泄露或影響工作效率。此外，他們認為員工應當對工作負有責任，不應將個人事務與工作混為一談。就此事件，法律專家也發(fā)表立場。他們認為公司無權干預員工的私人聊天，因為私人聊天屬于個人隱私，公司不應過度干涉。
