最近，一位之前在蔚來汽車工作的員工在社交媒體上曝光，他在已經(jīng)為蔚來汽車工作了5年半之后被解雇了。在解雇之前，蔚來汽車向他透露只有購買了蔚來汽車才能保住他的工作。這位員工表示，在就職于該公司期間，公司多次利用內(nèi)部渠道及其他途徑向員工推銷其產(chǎn)品，并聲稱只有購買蔚來汽車才能保住工作。然而，當(dāng)他最終決定購買蔚來汽車時，卻仍然遭遇了被解雇的命運。根據(jù)該員工透露，蔚來公司存在大量負(fù)面信息。舉例來說，幾乎80%的員工都明示或暗示需要購買蔚來汽車以保住工作，并且只有購買才有晉升的機會。此外，蔚來汽車存在諸多質(zhì)量問題，如各種異響以及天窗、空調(diào)和中控系統(tǒng)的故障。對此，網(wǎng)友們紛紛評論說，這就是銷量的來源啊，原來是通過裁員再雇傭的方式來提高銷量，進(jìn)來了就得購買。
其他員工對此事提出了質(zhì)疑和抱怨。他們普遍認(rèn)為，公司應(yīng)對員工負(fù)有責(zé)任，不應(yīng)將員工的福利與購買公司產(chǎn)品的要求聯(lián)系在一起。他們堅信，這種做法不但缺乏道德，還違反了勞動法的規(guī)定。截至目前為止，蔚來汽車公司尚未對此事做出回應(yīng)。
