《手機(jī)帝國》作為一款生產(chǎn)手機(jī)為主題的模擬經(jīng)營游戲，讓玩家扮演一個手機(jī)公司的創(chuàng)始人，專注于開發(fā)新型智能手機(jī)、進(jìn)行市場營銷和銷售活動；本指南將詳細(xì)解釋游戲中員工的不同屬性及其獨(dú)特功能，以幫助玩家更好地提升公司的整體性能和市場競爭力。
手機(jī)帝國員工屬性解析
1、能力值：能力越高對所負(fù)責(zé)特性的加成就會越多。游戲每年對員工的基礎(chǔ)能力值要求都會增加，如果能力達(dá)不到每年的基礎(chǔ)要求，就會拖后腿，會減分。所以能力是最為關(guān)鍵的一項(xiàng)屬性。
2、勤勉值：勤勉值決定了能力的成長速度，勤勉越高每年員工自動提升能力的數(shù)值會越多，每年員工的能力會自動成長一次。
3、天賦值：天賦值決定了技能的升級速度，另外天賦值還跟團(tuán)隊(duì)突破的分?jǐn)?shù)正相關(guān)，天賦越高突破分?jǐn)?shù)越高。
4、技能：分為自動生效和對應(yīng)生效兩種，比如“結(jié)構(gòu)專家”這種技能，你要把他放到“厚度”的位置上才能產(chǎn)生加成效果。
5、忠誠度：如果你用的不是自動加忠誠度能力的主角，員工的忠誠度會逐年降低，忠誠度過低會離職或者被競爭對手挖走，加薪、獎金或者吃書都可以快速提高忠誠度。
6、員工等級：員工等級分為S、A、B、C、D五種，S級為最高級擁有3個技能，A級有兩個，B級和C級都是一個。
