根據(jù)高盛的最新研究報(bào)告，目前世界上有169個(gè)行業(yè)在一定程度上受到芯片短缺的影響，世界芯片短缺加劇，芯片行業(yè)再次受到大眾的關(guān)注。實(shí)際上，十四五計(jì)劃綱要(草案)已經(jīng)明確列舉了人工智能、量子信息、集成電路等最先進(jìn)領(lǐng)域，芯片行業(yè)的員工更受期待。
根據(jù)科銳國(guó)際前幾天發(fā)表的《2021人才市場(chǎng)洞察和報(bào)酬指南》，在新的基礎(chǔ)設(shè)施政策利益下，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、AIOT、芯片等領(lǐng)域呈現(xiàn)突飛猛進(jìn)的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，特別是在芯片領(lǐng)域，國(guó)產(chǎn)化趨勢(shì)加強(qiáng)，人才需求不足
產(chǎn)業(yè)鏈迎來(lái)大爆炸，芯片人才走向黃金時(shí)代
近年來(lái)，受政策利益，集成電路產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展，引起創(chuàng)業(yè)潮流，互聯(lián)網(wǎng)公司，甚至手機(jī)制造商也中途加入核心陣營(yíng)，芯片產(chǎn)業(yè)鏈整體進(jìn)入大爆炸時(shí)期，市場(chǎng)對(duì)集成電路相關(guān)人才的需求急劇增加，專(zhuān)業(yè)研發(fā)人才依然供不應(yīng)求。
在芯片產(chǎn)業(yè)鏈整體的上下游水平上，各環(huán)節(jié)對(duì)人才的需求度高，對(duì)人才綜合能力的要求逐漸提高。其中，核心研究開(kāi)發(fā)人才主要集中在產(chǎn)業(yè)鏈上游和芯片設(shè)計(jì)的一環(huán)，其中以上EDA設(shè)計(jì)研究開(kāi)發(fā)職場(chǎng)和高級(jí)設(shè)計(jì)研究開(kāi)發(fā)職場(chǎng)人才最不足的芯片制造方面，重要的生產(chǎn)設(shè)備基本上被歐美和日本企業(yè)壟斷，特別是雕刻機(jī)等高級(jí)設(shè)備，設(shè)備制造類(lèi)人才非常不足
在職場(chǎng)趨勢(shì)中，芯片是自動(dòng)駕駛和5G等領(lǐng)域的核心技術(shù)，與人工智能、自動(dòng)駕駛和5G相關(guān)的技術(shù)和應(yīng)用類(lèi)人才顯示出巨大的需求，AI芯片類(lèi)人才受到關(guān)注，同時(shí)成為各大公司爭(zhēng)奪的主要人才類(lèi)型的地區(qū)，集成電路的人才分布與我國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)布局相輔相成，主要集成在北京、上海和深圳，西安、成都、天津、廣州、蘇州、武漢、南京等城市也是該產(chǎn)業(yè)人才的主要選擇地區(qū)。
人才運(yùn)輸無(wú)力，不應(yīng)要求總體工資上漲幅度低的制約采用
隨著大學(xué)招生數(shù)量的增加和國(guó)家對(duì)芯片產(chǎn)業(yè)留下人才的多項(xiàng)利益政策的出臺(tái)，芯片行業(yè)的員工逐年增加，但專(zhuān)業(yè)研發(fā)人才依然供不應(yīng)求。普通大學(xué)很難在教育資源方面達(dá)到一流大學(xué)水準(zhǔn)，在對(duì)高精尖人才輸送方面后續(xù)乏力。
芯片行業(yè)的報(bào)酬水平在上升，但與互聯(lián)網(wǎng)等人氣行業(yè)相比競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)。報(bào)告顯示，芯片領(lǐng)域今年報(bào)酬總體呈小幅上升趨勢(shì)，主要是高級(jí)技術(shù)領(lǐng)域人才競(jìng)爭(zhēng)激烈的因素，如Si/GaN新材料開(kāi)發(fā)專(zhuān)家、DRAM開(kāi)發(fā)專(zhuān)家、IC技術(shù)開(kāi)發(fā)專(zhuān)家的平均年收入達(dá)到80-150萬(wàn)元，跳槽報(bào)酬上升幅度達(dá)到50%。但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，芯片人才工資上漲空間有限，后期工資爆炸力不足，除副社長(zhǎng)和干部以上水平外，整體工資上漲幅度低，是芯片人才招聘的痛點(diǎn)。
關(guān)于以芯片為代表的高科技行業(yè)面臨的人才獲得難點(diǎn)，科銳國(guó)際表示，從芯片產(chǎn)業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展來(lái)看，人才質(zhì)量需要跟上產(chǎn)業(yè)的發(fā)展速度。無(wú)論是產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)還是人才發(fā)展，都需要更多的合作和政策傾斜支持，未來(lái)芯片人才的引進(jìn)和培養(yǎng)工作還需要加強(qiáng)，建立健全的人才培訓(xùn)機(jī)制，在保持量的同時(shí)，需要向提高質(zhì)量的方向發(fā)生變化。隨著科技創(chuàng)新強(qiáng)國(guó)的穩(wěn)步推進(jìn)，科技人才發(fā)揮著重要作用。作為領(lǐng)先的技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案經(jīng)營(yíng)者，科銳國(guó)際不斷進(jìn)行數(shù)字轉(zhuǎn)型，除、沉淀在線(xiàn)服務(wù)外，加強(qiáng)創(chuàng)新研發(fā)力度，結(jié)合垂直招聘平臺(tái)、人才大數(shù)據(jù)中臺(tái)、SaaS技術(shù)，不斷監(jiān)測(cè)和分析人才市場(chǎng)趨勢(shì)，及時(shí)應(yīng)對(duì)企業(yè)人才需求
