師多生少的博士生招生規(guī)模急需擴大
兩會話題
中山大學有2266名教授有博士生指導資格，但博士生每年招生規(guī)模只有1700人。保證重點學科、重點實驗室博士生指標后，一般有2~3名教授競爭博士生招聘名額，優(yōu)秀教授不是每年都能招聘博士生。全國人大代表、中山大學校長羅俊院士最近接受科技日報記者采訪時，去年提出擴大博士生招生、培養(yǎng)規(guī)模的建議后，招生指標提高了，但還不夠。在采訪中，許多代表委員表達了類似的聲音。包括博士生在內(nèi)的研究生集團已經(jīng)成為國家創(chuàng)新體系的生力軍。羅俊告訴記者，我國研究生參與發(fā)表高級論文的比例很高。研究生參加國家自然科學基金申請，結(jié)題項目人數(shù)分別為3.1人/項，7.5人/項，參加原國家973計劃和重大科學研究計劃項目人數(shù)分別為34.5人/項，18.1人/項。在國家重點實驗室研究團隊中，博士占83.1%，發(fā)揮著創(chuàng)新的骨干作用。與發(fā)達國家相比，中國博士生的招生和培養(yǎng)總體上存在規(guī)模較小的突出問題。我國人口總量是美國的4.3倍，博士畢業(yè)生數(shù)量不及美國的三分之一，差距非常明顯?！绷_俊認為，我國博士生培養(yǎng)規(guī)模偏小與高水平創(chuàng)新人才迫切需求之間的矛盾突顯。
生源不足造成極大資源浪費
但多名接受采訪者感慨，要招收博士生很難。
全國人大代表、自然資源部中國地質(zhì)勘察局青島海洋地質(zhì)勘察局副總工程師印萍告知記者，地質(zhì)勘察局有近7000名科研人員，具備碩士招生資格的科研人員超過2000人，近1000人具備指導博士生能力，但每年累計招生的碩士生、博士生不足100人。
我們博士生的招生名額在20年內(nèi)幾乎沒有變化，但領導人數(shù)增加了幾倍。全國政協(xié)委員、中國科學院自動化研究所易建強研究員計算賬目，每年博士生領導只能招收約1名博士生，不能滿足科學研究的需要。
科研人才主要依靠國內(nèi)自己培養(yǎng)，指標分配不合理，不利于創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略的實現(xiàn)。易建強說。
培養(yǎng)規(guī)模和質(zhì)量不是這個長度
海地不想招收博士生，根本原因是沒有招收資格。
1985年以來，國家學位事務所沒有重新認可科研機構(gòu)設立研究生教育學位，只有大學有新學位的資格。海地在政策停止策停止前批準研究生教育點。
印萍認為，博導可能是副教授，受招生名額、科研資源、自身學術水平的限制，不一定每年都能招收博士生，但如果學生不足成為常態(tài)，就會浪費很大的資源。
“我們只能采取和高校合作培養(yǎng)研究生的方式?！钡∑颊J為，這帶來了很大的弊端：一方面要和高校分享有限的生源，另一方面，博士生在研究所開展科研活動的差旅費、補助占用研究所工資或勞務費總額，此外帶來了安全、住宿等方面的隱患、困難。
去年8月，教育部等三部門共同發(fā)行文件，適度擴大博士生規(guī)模，大力培養(yǎng)高精尖缺乏人才。
在羅俊看來，擴大規(guī)模和培養(yǎng)質(zhì)量并不是相互關系。博士生培養(yǎng)質(zhì)量的關鍵在于導師，核心在于師德師風建設，除此之外，還抓好培養(yǎng)過程。
除了嚴格篩選博導外，易建強的同時，還要加強事后評價，如果培養(yǎng)的學生不符合要求，領導應承擔指導責任，嚴重者可取消領導資格。目前，教育部已加強對博士生畢業(yè)論文的抽查，論文不合格的學生及其領導受到處理。
30多年來，一些新興學科已取得長足進展。印萍建議，國家向研究所開放研究生學位資源，并出臺相關政策對合作培養(yǎng)研究生的經(jīng)費開支、安全管理等進行具體指導。
