明確職能:要確定內(nèi)設(shè)機構(gòu)的職能,需要明確其權(quán)責(zé)和職責(zé)范圍,以確保它能夠有效地完成職責(zé)。2.制定規(guī)章制度:內(nèi)設(shè)機構(gòu)要制定適當(dāng)?shù)囊?guī)章制度,以確保它的運作正常。3.建立監(jiān)督制度:內(nèi)設(shè)機構(gòu)必須建立有效的監(jiān)督制度,以確保它的運作正常。4.定期考核:對內(nèi)設(shè)機構(gòu)的工作要定期進(jìn)行考核,以確保它能夠有效地完成職責(zé)。5.制定激勵措施:為了提高內(nèi)設(shè)機構(gòu)的工作效率,要制定適當(dāng)?shù)募畲胧?,以促進(jìn)其工作效果。6.強化責(zé)任制:內(nèi)設(shè)機構(gòu)要強化責(zé)任制,以確保它能夠充分發(fā)揮其作用。